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2026/04/03
【保存版】面接官が嫌う言葉遣い10選｜たった一言で印象を落とすNGワードとは？
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こんにちは！👩🏻💼こんばんは！🌙初めまして！🙌🏻
ネクストプレイヤー株式会社の樋口です！
本日は面接で内定率を上げる為の秘訣をお伝えします🌸
【保存版】面接官が嫌う言葉遣い10選｜たった一言で印象を落とすNGワードとは？
就職・転職の面接では、第一印象や話し方が合否を大きく左右します。
いくら優れた経歴やスキルを持っていても、「言葉遣い」が原因で不採用になるケースは少なくありません。
人材紹介会社として多くの面接を見てきた私たちが、面接官が実際に嫌う言葉遣いとその理由、そして正しい言い換え方を徹底解説します。
1. 面接で「言葉遣い」が重視される理由
面接は、単に経歴を確認する場ではありません。
企業は「社内で信頼関係を築ける人材か」「顧客対応にふさわしいか」など、社会人としての基本的なマナーを見ています。
その中でも特に重視されるのが「言葉遣い」。
言葉は人柄を映す鏡であり、無意識に出る一言が「この人とは働きにくそう」と判断されることもあります。
2. 面接官が嫌う言葉遣い10選
① 「〜っす」「〜っすね」などのくだけすぎた言葉
フランクさを出そうとしても、ビジネスの場では不適切です。
面接官によっては「軽い」「礼儀がない」とマイナス印象に。
✅ 正しい言い換え：「〜ですね」「〜です」
② 「マジで」「ヤバい」などの若者言葉
感情表現がオーバーすぎると、社会人としての落ち着きがない印象を与えます。
特に30代以降の面接官は不快感を持つことが多いです。
✅ 正しい言い換え：「本当に」「とても」「大変」
③ 「〜じゃないですか」「〜みたいな」
語尾を濁す癖があると、論理的に話していないように聞こえます。
ビジネス面接では「自信がない」「曖昧な印象」を与える言い回しです。
✅ 正しい言い換え：「〜だと思います」「〜と考えています」
④ 「とりあえず」「まあ」「一応」
受け身・曖昧・責任回避の印象を与える言葉。
主体的な姿勢が求められる面接ではNGワードです。
✅ 正しい言い換え：「まずは」「具体的には」「念のため」
⑤ 「御社のことはあまり知らないんですが」
正直さを見せたつもりが、事前準備不足としてマイナス評価に。
志望度が低いと見なされてしまいます。
✅ 正しい言い換え：「御社について調べる中で特に印象的だったのは〜です」
⑥ 「〜とか」「〜的な感じで」
カジュアルすぎて説明力が低く見えます。
ビジネス会話では、具体性と正確さが求められます。
✅ 正しい言い換え：「例えば」「具体的には」「〜のような形で」
⑦ 「〜かなと思います」
語尾に「かな」を付けると、自信がない印象に。
慎重さよりも頼りなさが伝わります。
✅ 正しい言い換え：「〜と考えています」「〜と認識しております」
⑧ 「でも」「だって」「いや」
否定から入る受け答えは、協調性に欠ける印象を与えます。
面接官は「職場で反発しやすいタイプかも」と感じることも。
✅ 正しい言い換え：「確かにそうですね。その上で〜」「おっしゃる通りですが〜」
⑨ 「御社の雰囲気が良さそうだから」
理由としては浅く、志望動機が弱く見えます。
「なんとなく」で選んでいる印象に繋がるため注意。
✅ 正しい言い換え：「御社の〇〇な取り組みに共感し、自分の経験を活かせると感じました」
⑩ 「前の会社が合わなかったので」
前職を悪く言う発言は、ほぼ確実に印象ダウン。
面接官は「うちに入っても同じことを言うのでは」と警戒します。
✅ 正しい言い換え：「より〇〇な環境でスキルを高めたいと考え、転職を決意しました」
3. 面接官は“言葉の背景”を見ている
面接官は単なる言葉の選び方だけでなく、**「その人がどういう姿勢で話しているか」**を見ています。
- 丁寧語と謙譲語を正しく使えているか
- 相手の話を遮らずに聞いているか
- 話すスピード・トーンは落ち着いているか
たとえ完璧な敬語を使えなくても、「誠実に伝えようとしている姿勢」があれば好印象です。
4. 面接で好印象を与える言葉遣いのコツ
① 語尾を丁寧に
「〜です」「〜ます」を意識するだけで印象は格段に良くなります。
② 「結論→理由→補足」で話す
論理的で聞き取りやすく、落ち着いた印象を与えます。
③ 面接官の言葉を繰り返す
「おっしゃる通りです」「はい、〇〇の件ですね」と復唱することで、傾聴力を示せます。
5. よくある質問（FAQ）
Q. 緊張して言葉が崩れてしまうのが不安です。
A. 完璧を目指す必要はありません。面接官も人間です。
大切なのは「丁寧に話そうとする意識」。焦らず、ゆっくり話すだけで印象は変わります。
Q. フランクな社風の企業では砕けた話し方でもいい？
A. 面接の場では基本的に丁寧語がマナーです。
入社後に徐々に距離を縮めるのが安全です。
6. まとめ：言葉遣いは“印象を左右するスキル”
面接官が嫌う言葉遣いは、ほんの些細な言葉から生まれます。
しかし逆に言えば、意識して直すだけで一気に印象をアップさせることが可能です。
丁寧な言葉は「相手への敬意」を表し、社会人としての信頼につながります。
面接に臨む前に、自分の話し方を録音してチェックしてみるのもおすすめです。
人材紹介会社としてのアドバイス
私たちは、面接練習や言葉遣いの指導を通して、数多くの内定者を輩出してきました。
「緊張してうまく話せない」「何を言ってはいけないのかわからない」
そんな方でも、少しのトレーニングで印象は劇的に変わります。
面接での話し方に不安がある方は、ぜひ一度ご相談ください。
あなたの魅力を“正しく伝える言葉”を一緒に磨いていきましょう。
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