JOB DETAIL

コールセンタースタッフ募集!!

職業:

  • 接客・サービス業
  • 営業
  • 資格取得制度有り
  • 職種/業界未経験歓迎
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 高収入・高時給
  • 昇給・昇格あり
  • 資格取得制度有り
  • 職種/業界未経験歓迎
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 高収入・高時給
  • 昇給・昇格あり

「そろそろ、フリーター辞めるわ。」
そんな宣言をした友人。電子決済サービスなどを扱っている
東証一部上場グループで、福利厚生も充実しているらしい。

「まさか、自分が1年目から部下を持てるとは思わなかったよ。」
驚いたことに、友人は入社1年目にしてチームのマネジメントを任されている。
年功序列は一切なく、たった3ヶ月でトレーナーになる人もいるのだとか。
成長意欲があれば、どんどん経験値を積めるらしい。

「もちろん、周囲のフォローがあってこそ、だけどね。」
成長サポートが手厚く、新人研修や個々のレベルに応じた研修、
先輩がロープレに付き合ってくれることもあるのだとか。
「最近どう?話聞くよ!」って気軽に相談に乗ってもらえる環境も、
モチベーションを保ちながら頑張れる理由らしい。

…そういえば彼の腕時計、某高級ブランドの新作じゃん。スーツもオーダーメイドだし。
着々とキャリアを積んで、大幅な年収アップまで叶えた友人。
ちょっとだけ悔しいけど、誇りに思うよ。

  • 勤務地

    大阪府大阪市

  • 仕事内容

    アウトバウンド事業・インバウンド事業を主軸に、
    電子決済サービスやフードデリバリーサービスなどの導入に関する
    営業やカスタマーサポートを行なっている当社。まずは現場で新規獲得のための営業や
    オペレーター業務を経験し、入社3ヶ月~半年を目安にチームをまとめるトレーナーをお任せする予定です。

    <入社後の流れ>
    まずは2日ほど、会社全体での共通オリエンテーションを行ないます。その後、
    配属先となるフロア内での商材研修を実施。クライアントの事業所に行き、研修を行なう場合もあります。
    先輩との同行などを通じ、大体1ヶ月弱でのひとり立ちを予定しています。

    <配属先について>
    最終面接の際にご希望を伺い、内定のタイミングで配属先フロアをお伝えします。
    平均年齢28歳ほどの若い部署で、男女ともに活躍しています!
    【担当案件の例】
    ・架電・訪問による電子決済サービス加盟店の新規獲得
    ・電子決済サービスのインフォメーションセンターの受電
    ・フードデリバリーサービス加盟店のインバウンド営業
    ・その他、各種サービスのカスタマーセンターの受電 など

    <ここがポイント!>
    ★トレーナー昇格までの期間は、平均で入社半年ほど!
    中には、入社3ヶ月でチームをまとめるポジションに就いている先輩も。
    年功序列の風土がなく、手を挙げればどんどんキャリアが築ける環境です。

    ★頑張りは昇給・昇格にダイレクトに反映します!
    SVで月給26万円以上、マネージャーで月給36万円以上など、ポジションが上がればもちろん給与もアップ。
    インセンティブもあり、入社1年目で年収480万円、
    20代でマネージャーになり年収650万円を手にしているメンバーもいます!

  • 資格・条件

    学歴不問/職種・業種・社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎!
    ★今年学校を卒業したばかりの方、入社してすぐに辞めてしまったという方も、歓迎いたします。

    <こんな方を歓迎します!>
    ■年功序列ではない、実力主義の会社で頑張ってみたい方
    ■安定した経営基盤のもと、腰を据えて活躍したい方
    ■手厚いサポートが受けられる環境で、未経験からスキルを磨きたい方
    ■頑張りが正当に評価される職場で、スピード昇給・昇格を叶えたい方

  • 給与

    月給24万円~32万円+インセンティブ

  • 就業時間 
    休日・休暇

    9:00~21:00内で実働8時間(シフト制)
    ※配属部署により、勤務開始時間が異なります。
    └<シフト例>9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00/12:00~21:00
    ※月の平均残業は20時間程度です。

    【年間休日107日】
    ■週休二日制(月7日~9日休み)
    ■夏季休暇
    ■GW休暇
    ■年末年始休暇
    ■長期リフレッシュ休暇(半年以上勤務の方)
    ■アニバーサリー休暇(誕生日、結婚記念日)
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■産前・産後休暇
    ■育児休暇
    ■介護休暇
    ■生理休暇

    ★5日以上の連続休暇が取得できます!

  • 待遇(当社規定)

    ■昇給(3ヶ月または6ヶ月に1回査定有)
    ■賞与年2回(4月・10月/2020年度実績:合計2ヶ月分以上)
    ■インセンティブ支給
    ■交通費支給(社内規定あり)
    ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■役職手当
    ■託児手当(社内規定あり)
    ■ハートフル手当(障害者手帳をお持ちの方に月2万円支給)
    ■C-POINTシステム(目標達成時等に付与されるポイントを貯めて、豪華賞品と交換可能)
    ■C’s Kitchen(社員食堂・社員専用休憩スペース)
    ■社内イベント(キックオフ…全社で年1回、事業部で年2回実施)
    ■JOYFITと提携(月会費がお得になります)
    ■アオハル制度(従業員交流のサークル活動を会社が支援)
    ■U・Iターン支援(社内規定あり)
    ■R40サポート(満40歳を超えた社員を対象に人間ドックの費用を負担)
    ■しごとでしかく(会社指定の資格を取得した際に合格祝金を支給)
    ■CARADA※詳細下記

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    ≪TEL応募の場合≫
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    スムーズです。
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    ≪WEB応募の場合≫
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  • 面接

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